01 Dic ¿Un empleado llega tarde todos los días?, mirá la solución en la consulta
Cuando un empleado llega tarde a su puesto de trabajo, afecta un sinnúmero de derechos de la parte patronal que si bien a simple vista constituye una falta leve, dicho acto desafía los principios rectores del contrato de trabajo, y termina afectando a toda la organización.
Cuando esa tardanza se convierte en un hecho normal y de forma reiterada, si debemos actuar, y la ley laboral ha otorgado al empleador el Poder Disciplinario, lo que le da la facultad de sancionar a todo trabajador que incumpla con las obligaciones contractuales.
El deber de puntualidad ha sido establecido en el artículo 84 de la Ley de Contrato de Trabajo y, de acuerdo con esa norma, cada llegada tarde del trabajador, faculta al empleador a aplicarte una sanción.
Mirá la solución completa haciendo click en el siguiente botón. En el contenido de la consulta encontrarás una Guía con el paso a paso de que hacer cuando un empleado de la empresa llega tarde, y los modelos de cartas documentos y sanciones a aplicar.