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Si después del periodo de licencia por maternidad que te otorga la Ley Laboral necesitas más días para estar con tu bebe recién nacido, tienes que comunicarlo a tu empleador con una antelación mínima de 48 hs. enviando un Telegrama Laboral para comunicarlo.
El “estado de excedencia” permite a la trabajadora disponer de forma voluntaria y unilateral de una fracción de tiempo no menor a 3 meses, ni mayor a 6 meses, para seguir su periodo de licencia y poder compartir más tiempo con el recién nacido, quedando eximida de asistir al trabajo sin goce de haberes. Es una licencia que otorga a la madre trabajadora, la posibilidad de atender con mayor dedicación a su hijo durante los primeros meses de vida.
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